人力資源是本會最寶貴的資產。為吸引及挽留人才，我們提供具競爭力的薪酬福利和多元化的事業發展機會，並締造安全和健康的工作環境。員工的專業服務及技能，是本會服務得以持續發展的成功要素。我們關心員工的成長，並鼓勵他們實踐抱負、盡展所長。為此，我們致力加強員工的個人發展及培訓，包括完善的在職培訓及海外進修等。本網頁已詳列我們現有的職位空缺。如有興趣申請任何職位，請按照內文列明的手續提交申請。
中心經理〈喜樂同行計劃〉
負責領導、策劃及管理項目的服務運作
須為註冊社會工作者及持認可社會工作學位
具最少5年社會工作經驗
具兒童復康工作及行政管理經驗者優先
助理中心經理 〈大口環〉
負責領導、策劃及管理中心的服務
Assistant IT Manager
詳情請參閱英文版本
言語治療師〈上水〉
有兒童及青少年服務方面的工作經驗優先考慮
高級社會工作員〈幼兒駐校社工服務〉
社會工作員〈中心服務〉〈元朗〉
負責為中心學童及其家庭提供支援服務
須為註冊社會工作者及持有認可社會工作文憑或學位
幼兒教師 〈中心服務〉〈將軍澳〉
幼兒教師 〈中心服務〉〈上水〉
程序工作員〈何文田〉- 半職
Corporate Development Officer (Donor Engagement)
Communications Officer, Media & Publications
Assistant Service Coordination Officer (Training)
文員〈到校學前康復服務〉〈港島區〉
Human Resources Assistant (6 months)
Corporate Development Assistant
活動助理〈到校學前康復服務〉〈港島區〉
籌款大使／資源發展大使／慈善推廣大使
於港九新界的戶外地點或商場展覽，為本地有特殊需要兒童籌募善款
招募市民成為每月捐款會員，幫助香港有特殊需要兒童及其家人
提高公眾對有特殊學習需要兒童的關注，宣揚機構使命
