人力资源是本会最宝贵的资产。为吸引及挽留人才，我们提供具竞争力的薪酬福利和多元化的事业发展机会，并缔造安全和健康的工作环境。员工的专业服务及技能，是本会服务得以持续发展的成功要素。我们关心员工的成长，并鼓励他们实践抱负、尽展所长。为此，我们致力加强员工的个人发展及培训，包括完善的在职培训及海外进修等。本网页已详列我们现有的职位空缺。如有兴趣申请任何职位，请按照内文列明的手续提交申请。
中心经理〈喜乐同行计划〉
负责领导、策划及管理项目的服务运作
须为注册社会工作者及持认可社会工作学位
具最少5年社会工作经验
具儿童复康工作及行政管理经验者优先
助理中心经理 〈大口环〉
负责领导、策划及管理中心的服务
Assistant IT Manager
详情请参阅英文版本
言语治疗师〈上水〉
有儿童及青少年服务方面的工作经验优先考虑
高级社会工作员〈幼儿驻校社工服务〉
社会工作员〈中心服务〉〈元朗〉
负责为中心学童及其家庭提供支援服务
须为注册社会工作者及持有认可社会工作文凭或学位
幼儿教师 〈中心服务〉〈将军澳〉
幼儿教师 〈中心服务〉〈上水〉
程序工作员〈何文田〉- 半职
Corporate Development Officer (Donor Engagement)
Communications Officer, Media & Publications
Assistant Service Coordination Officer (Training)
文员〈到校学前康复服务〉〈港岛区〉
Human Resources Assistant (6 months)
Corporate Development Assistant
活动助理〈到校学前康复服务〉〈港岛区〉
筹款大使／资源发展大使／慈善推广大使
於港九新界的户外地点或商场展览，为本地有特殊需要儿童筹募善款
招募市民成为每月捐款会员，帮助香港有特殊需要儿童及其家人
提高公众对有特殊学习需要儿童的关注，宣扬机构使命
