育华给人的第一印象是个害羞的女孩，不敢与人有眼神接触，连说话也是轻声细语。她在以往的工作场所曾经受到同事排挤，也许这个心理阴影一直成为了她社交的阻碍。在初次与社工的倾谈中，育华都不太愿意谈及太多这些经验。其实她一直很渴望与人建立关系，但却比较被动，不敢主动与人沟通：「我觉得自己不懂与人沟通，怕麻烦到别人，不知道他们怎么看待我。」

「觉得自己是零」的育华，后来参加了由新鸿基地产透过香港公益金资助的「职训展翅高功能自闭症人士全方位就业支援计划」，透过在协康会雷瑞德夫人中心实习，她得到一个实践改变的机会，有了零的突破。

职训展翅计划的课堂以自我认识及探索为开始，让同学更深入地认识自己，包括认识自我概念、价值观、优点与可改善的地方，并且订立一些个人目标。

在短短两个月的实习期内，中心黄主任已经留意到育华有所转变：「当初她甚少说话，现在她多了笑容，主动和小朋友打招呼，甚至在课堂上向小朋友重覆导师的问题，鼓励小朋友回答问题，这些都是她发自真心的与小朋友互动，带动他们上课的学习！」育华最喜欢与小朋友互动，她觉得小朋友很可爱单纯，也令她更有热诚为他们服务。另外，育华工作态度良好，除了守时、愿意学习，她处理电脑文件时也很整齐妥当。她的努力得到同事及上司的肯定，更将她由起初半天的实习，增加至每星期一天的全日工作。黄主任一直坚持一个信念：「每个自闭症青年都有不同的特性，我们希望提供机会让他们发挥才能和建立自信。相反，若果没有机会发挥，他们更难肯定自我，更将来遑论投身社会工作。」

育华的父母一直鼓励女儿不断尝试，努力改善自己，现在看到她的进步都感到十分感恩：「她上班时会带著一本簿，把自己做得不好的地方写下来，回家与我们倾诉。非常感谢给协康会给予女儿机会到中心实习，她比以前开心、积极，更有方向感。」

育华的进步全靠她自己的努力和家人的支持，还有支援她成长的每一位，现在育华已经不再「觉得自己是零」，她更向爸爸诉说自己的目标和心愿：「我希望可以打开心扉，融入社会，也希望将来有更多的服务，可以帮助到更多自闭症人士。」